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第569回 在越日本人が新しいベトナムの発展に貢献
去る2月10日、富士通ベトナム工場を
見学させていただき、とても勉強になりました。
見学を終え、私達はオフィスの受付ロビーで
幹部の方もお入りいただいて、
記念の写真をとらせていただき、
移動のバスに乗り移しました。
楽しい思いをしたのは私だけはありません。
「やっぱり、一部上場会社はやることが違うねえ」
「富士通を見直しましたよ」
「日本語で話ができると心が落ち着きますね」
皆、バスに乗った途端に口々に
この工場の見学への感想を語りだしました。
私達は玄関で見送ってくださる日本人幹部に
バスのなかから頭を下げて、お礼の気持ちを表し
静かに工場を去りました。
この工場では多くのベトナム人が
マネージャーとして活躍し、幹部会には
日本人とベトナム人が同席し、共通の言葉として
英語が使われているとのことでした。
こうした光景を想像しながら、
私はベトナムに派遣されている日本人社員たちは、
新しいベトナムを創り出すことに
貢献されていると感じました。
General Directorの山下さんは
「若いベトナム人を育てることが
私達の生き甲斐になっています」
とおっしゃいました。
なるほどと私は思いました。
そして、おそらく、ベトナムには、
この山下さんと同じようなお気持ちで、
仕事につかれておられる日本人が
多いだろうと思いました。
郷里から遠く離れて、
いろいろ不便のこと多いに違いないでしょうが、
こんな崇高な気持ちで仕事に
取り組まれているということは
うらやましいこおｔであり、
また賞賛に値すると思いました。
ベトナムにはいま日本だけでなく、
韓国、台湾、シンガポール、タイなど
アジアの各国の企業が進出して、
生産活動を続けていますが、
その中心になっているのは日本企業です。
これらの会社から派遣されている
日本人の社員の方々は新しいベトナムの創造に
深く関与されています。
一層のご健闘をお祈りするばかりです。
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執筆者：戸田敦也（2007年03月07日）
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邱永漢思想研究家。経営コンサルタント。問題解決・意思決定の研修講師。昭和18年3月生まれ。昭和40年、東京大学経済学部卒業。同年、八幡製鉄（現新日鉄）入社。平成6年、新日鉄部長を経て、研修業に転じ、現職。以来、邱永漢作品のエッセンス本『原則がわかれば生き残れる』、『アジアの曙』、『生きざまの探求』、『新・メシの食える経済学』（以上、グラフ社）を編集、解説。平成13年『あなたも賢者になれるー私は邱永漢さんの知恵を借りた』（グラフ社）を刊行。邱永漢思想の探求をライフワークとし、その一環として、各地でセミナーを開催。「株式投資の原則」などの通信セミナーも実施。
■戸田敦也さんへのメールはこちらまで： todaatsunari@gmail.com
