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第216回 転職志願者の交流環境を整えます
前回、福岡でのセミナーの前に
転職先を探している青年と会った
ことを書きました。
それから数日経って、
青年からお礼のメールが届きました。
青年にはセミナーのあと、
転職先を選択する際の
判断基準をまとめた表を送りましたが、
青年はそれら基準に照らして
人材紹介会社から受けている
求人情報を評価したようです。
私が送った判断基準には、
その仕事に従事することで
固有のスキル（技能）が身につくかとか、
死ぬまで仕事がやれるといったこと
などが入っています。
青年が人材紹介会社から受けている求人情報は
普通の仕事で、そこで働いたからと言って
特別のスキルが身につくわけではないようです。
また会社には定年がありますから、
転職先の仕事に従事できるのは
定年までです。
死ぬまで仕事をしようと思えば、
また新しい仕事に従事しなければ
なりません。
「仕事探しの着眼点を変えると、
なかなか、良い職業はないものですね。」
というのが青年の感想です。
青年はなんだかサラリーマンの仕事を
続けるのがいやになったようで、、
私がいま転職の相談相手になっている
人たちと交流したくなったので、
その仲介をとっていただけないか
とのことです。
私が相談相手になっている人たちは
東京、名古屋、九州など各地にまたがっていて
一同に会するというのはできません。
でもメール交換を通して交流をすることなら
可能でから青年の要望にそうよう、
転職先を探している人たち同士が
交流する環境を整えたいと思います。
交流するということは、
ほかの人がどう対処しているのか、
知ることができる効用があります。
と同時に自分の対処方策を
人に伝えなければならず、
自分の考えを深めることになります。
ということで、転職を考えている人たちが
ひそやかに情報や考えを交流できる
環境を整えたいと思っています。
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○ 4月2日（日）東京で邱永漢さんの株式投資ヒストリー・セミナーを開催します。
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執筆者：戸田敦也（2006年03月18日）
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邱永漢思想研究家。経営コンサルタント。問題解決・意思決定の研修講師。昭和18年3月生まれ。昭和40年、東京大学経済学部卒業。同年、八幡製鉄（現新日鉄）入社。平成6年、新日鉄部長を経て、研修業に転じ、現職。以来、邱永漢作品のエッセンス本『原則がわかれば生き残れる』、『アジアの曙』、『生きざまの探求』、『新・メシの食える経済学』（以上、グラフ社）を編集、解説。平成13年『あなたも賢者になれるー私は邱永漢さんの知恵を借りた』（グラフ社）を刊行。邱永漢思想の探求をライフワークとし、その一環として、各地でセミナーを開催。「株式投資の原則」などの通信セミナーも実施。
■戸田敦也さんへのメールはこちらまで： todaatsunari@gmail.com
